リファラル採用（ラクトモ）とは
当社では、社員が知人や友人を紹介できるリファラル採用（社員紹介）を取り入れています。
ラクス社員のお知り合いがいる方は、本制度を利用してご応募いただけます。
希望される募集求人がありましたら、ぜひラクス社員までご連絡ください。
リファラル採用のメリット
働いている社員から事前に社風・働き方や実際の業務等の社内情報を得ることで、当社についての理解を深めることができ、入社後のギャップも少なく、スムーズに業務に取り組んでいただけます。
また、弊社ではリファラル経由でご応募いただいた方にも入社から半年後インセンティブを贈呈しております。（支給規定あり）
選考に関しても採用担当がしっかりと面談等を行ないながらフォローさせていただきますのでご安心ください。
選考プロセス
01.求人検索
当社中途採用サイトより求人をご覧ください。
02.ラクス社員に連絡
ラクス社員に連絡し、ご興味をお持ちいただいた求人をお伝えください。
03.応募
ラクス社員が紹介者となり、応募手続きを行います。
募集職種への応募の他、カジュアル面談や会社説明会へもご応募可能です！
まずはラクスのことを知りたい、という方はぜひ会社説明会やカジュアル面談にご応募ください。
お話を聞いて受けてみたいと思ったら、選考にお進みください。
04.選考スタート
選考フローは通常の選考フローと同等になります。
応募にあたって
既に別経路で選考が進んでいる方におかれましては本制度対象外となります。
以前弊社をご応募いただいた方におかれまして、前回より1年経過後再応募いただけます。
採用状況は都度変化しておりますので、ご興味をお持ちいただけましたら再度ご応募をご検討いただけますと幸いです。
