ラクスで活躍する人や、私たちの組織文化について、さまざまなストーリーを通じて紹介します。
テックリードは技術選定をどんな観点で行ったのか
入社1年目から大手企業への戦略的アプローチを開拓
東京と連携し、西日本に新たな受注モデルを構築
西日本の教育研修を変革し、誰もが成長できる仕組みへ
西日本のインサイドセールスを立ち上げ、リード数拡大に貢献
営業の学び直しとワークライフバランスの改善で、将来への不安から解放された
前職の挫折から再起。ラクスだからこそ実現できた「昇格」
ラクスの開発支援ツール導入事例（GitHub Copilot 編）
ラクスの標準開発プロセス紹介
