ラクスで活躍する人や、私たちの組織文化について、さまざまなストーリーを通じて紹介します。
人もプロダクトも継続成長する「攻めの開発組織」を推進
チーム開発力を高め、「楽楽販売」のトップシェアを目指す
ベストオブブリード型開発の課題解決を支援
改善により開発速度を上げ、製品価値を高める
人材開発課に聞く、人材育成のポイントと研修体制
お客様の課題を深掘りし、解決していく。そのためのヒアリング力を強化
「お客様のため」を見つめ直し、成長のきっかけをつかんだ
リファラル立ち上げからチーム化へ、想像以上のスピード感
ご契約までのストーリーを描く。新しく立ち上がった『楽楽販売』のインサイドセールス
