ラクスで活躍する人や、私たちの組織文化について、さまざまなストーリーを通じて紹介します。
管理職の自分は未完成。未来志向で常に改善を続ける
「抽象化された課題対処力」でマネージャーの真価を発揮
オンプレの運用負荷軽減を進め、新しい技術要素を取り込む
デザインという手段を使って会社の成長に貢献できる組織を作る
フロントエンドのスペシャリスト集団へ
プロダクトの品質に貢献するデザインをアウトプットし続ける
ラクスのモバイル開発を支えるプロフェッショナルチームへ本格始動
技術力と顧客視点の両立が生み出す、エンジニアの多様な成長機会
人もプロダクトも継続成長する「攻めの開発組織」を推進
