ラクスで活躍する人や、私たちの組織文化について、さまざまなストーリーを通じて紹介します。
前職の挫折から再起。ラクスだからこそ実現できた「昇格」
成功に導く。そのために私たち自身が成長し続ける
管理職の自分は未完成。未来志向で常に改善を続ける
「抽象化された課題対処力」でマネージャーの真価を発揮
オンプレの運用負荷軽減を進め、新しい技術要素を取り込む
自己学習でバリューを高めるチームづくり
新しい技術や知識を積極的に学習し続けるチームへ
デザインという手段を使って会社の成長に貢献できる組織を作る
フロントエンドのスペシャリスト集団へ