ラクスで活躍する人や、私たちの組織文化について、さまざまなストーリーを通じて紹介します。
東京と連携し、西日本に新たな受注モデルを構築
西日本の教育研修を変革し、誰もが成長できる仕組みへ
西日本のインサイドセールスを立ち上げ、リード数拡大に貢献
前職の挫折から再起。ラクスだからこそ実現できた「昇格」
サービス成長に貢献するために自分ができることを模索する
「HRT」を大切にし、ラクスベトナムと共に成長したい
管理職の自分は未完成。未来志向で常に改善を続ける
誰からも頼られるエンジニアを目指すため“挑戦”を続ける
クリエイティブで全製品のプロモーション成果をあげる