ラクスで活躍する人や、私たちの組織文化について、さまざまなストーリーを通じて紹介します。
管理職の自分は未完成。未来志向で常に改善を続ける
誰からも頼られるエンジニアを目指すため“挑戦”を続ける
クリエイティブで全製品のプロモーション成果をあげる
デザイナー個人の働きかけが会社の成長へダイレクトにつながる
「抽象化された課題対処力」でマネージャーの真価を発揮
高みを目指し、自身の課題に挑戦しつづける
顧客も、チームも、仕事をもっと「楽」に楽しく
オンプレの運用負荷軽減を進め、新しい技術要素を取り込む
デザインという手段を使って会社の成長に貢献できる組織を作る