楽楽精算開発部では、今期からAIを活用した楽楽精算の機能開発のPoCを行っています。
「AIを用いて経費精算におけるフローのどの部分を効率化できるのか」「生成AIを活用して何が実現可能なのか」等、企画・調査段階から携わって頂きます。

今後、AIを活用した機能を積極的に増やしていく予定であることから、開発体制にも力を入れていく方針です。

そこで、今回はこのAI活用における技術的リーダーとして、AI開発を主導して頂けるエンジニアの方を募集することとなりました。

【過去のAIプロジェクト事例】

・画像処理/OCR機能（領収書読み取りアプリ）
・ICカードを利用した交通費精算の入力予測

【具体的な業務内容】

1.開発テーマの選定・調査

-お客様課題や製品課題の分析と改善アクションの策定(PdMと連携)

-最新技術の調査・検証

2.AI機能の開発
– 要件定義-設計-開発-テスト-リリース業務まで

3.開発成果物レビュー
– 設計レビューやコードレビューの実施

4.メンバーフォロー
– チームメンバーの育成（主に技術面）

採用背景

新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。
例えばラクスの売上はここ数年で毎年30%成長を遂げており、市場からの期待は大きくなっていると感じています。
そのため、開発組織も100名、150名、200名と増加しており、さらに倍程度まで拡大していく可能性があります。
エンジニア、テックリード、マネジメントなど様々な役割のエンジニアが必要となっていきます。
今後、当社の提供するサービスにAIを使った機能実現をより一層進めていくにあたり、はじめに楽楽精算開発チームの体制強化をすることとなりました。

楽楽精算での利用を前提とした、AI活用を進めていくチームのリードを行って頂く重要なポジションとなります。

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

開発環境

下記、何れかでの組み合わせとなります。

【AI開発環境】

• 利用言語：Python、Java
• 開発環境：Mac、Linux、Windows
• コードレビュー：Pull Request ベースでのコードレビュー
• バージョン管理システム：GitHub
• チケット管理システム：GitHub

【楽楽精算の開発環境】

• 使用言語：Java、JavaScript
• ミドルウェア：Apache、Tomcat
• フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery
• データベース：PostgreSQL
• IDE：IntelliJ
• コードレビュー：Pull Request ベースでのコードレビュー
• 手法：アジャイル
• バージョン管理システム：Github
• チケット管理システム：Redmine
• CI、テスト：Jenkins、gradle、Selenium/Selenide
• その他ツール：Flyway、Docker
• PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）
• ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給

開発体制

楽楽精算 AI開発チーム
┗エンジニア　2名
┗PdM　2名

こんな方と働きたい

・新しい技術に対して主体的に情報収集することが好きな方

・課題設定を自ら行って推進し、結果を出した実績がある方

・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を円滑に進められる方

サービスの特徴

複数のSaaSを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。
製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。
多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。
ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。

ポジションの魅力

・比較的新しい開発チームとなるため、今後、チームのコア人材として活躍していただけます
・『皆で良いものを作っていく』風土環境が整っています。
・経営者のほとんどがエンジニアリング経験者の為（6人中4人）、エンジニアの意見が理解されやすい環境です。

ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、人や時間が不足している社会課題の一助になることを目指しています。特に代表サービスのひとつである楽楽シリーズはバックオフィス（経理、財務、人事、営業事務等）業務を支援する複数のサービス展開を得意としています。

特徴

複数のSaaSを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。
ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。

サービス例

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  15,000社に導入頂いている国内累計導入社数No.1クラウド型経費精算システムです。
  会社規模や業種を問わず、幅広い企業の経費精算を効率化します。

各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

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  ラクス開発本部紹介ページ ▶

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  会社説明会・勉強会イベント ▶

私たちについて

◯ 私たちが大事にしていること

• 「既存サービスの成長」と「新規事業へのチャレンジ」を両立させ続ける
• 「PDCA」を徹底し、事業を成長させる
• 「本質的なこと」へ取り組み、会社と自分の成長を実現している

◯ 私たちの課題

• ビジネスサイド（営業/企画/CS等）と共に市場のニーズ/シーズを満たすものは「何か」から考えていくこと
• 製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくこと
• まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくこと
• リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと

◯ どのような人がいるか

• 成長を楽しみ、皆で1つのサービスを作るため学ぶ意識、主体性、ホスピタリティが高い人
• 受け身な開発体質から脱して、主体的にサービス開発を楽しんでいる人
• 自社サービスなので自分事としてビジネス視点・開発視点の両方をもって判断・行動する人
• 単発的でなく継続的にノウハウや仕組みを積み上げて全体最適視点に立って仕事を進める人

▶ 行動指針 ラクスリーダーシッププリンシプル

採用情報

職種 / 募集ポジション	Webエンジニア／AI導入（東京）
雇用形態	正社員
給与	年収 6,489,120円 〜 9,661,116円 例）年収648万の場合 月額407,000円（基本給322,000円＋時間外手当55,000円＋その他手当30,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません 【手当】 ・残業手当 ・深夜手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当 ・赴任手当 ・出張手当
勤務地	151-0053  東京都渋谷区代々木二丁目1番1号 新宿マインズタワー ［地図で確認］ ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
募集要件	【必須要件】 ・Webアプリケーションの開発経験 ・開発成果物に関するレビューの経験 ・アジャイル開発の経験 【歓迎要件】 ・Pythonや機械学習を用いた開発の要件定義からリリースまでの経験 ・AIや機械学習を利用したプロジェクトのマネジメント経験
勤務時間	9:00-18:00
昇給	年1回（5月）
賞与	年2回(6月・12月)　※管理職は年俸制のため除く
福利厚生	社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生年金 交通費支給 上限10万円／月 家族手当 子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給 ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります 私服通勤 タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 例）8時-17時、8.5時-17.5時、9.5時-18.5時、10時-19時 ラクスマイル制度 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能／アシスタントマネージャー、管理職は対象外となります その他就労支援 子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途) ベビーシッター補助制度 バックアップ休暇 社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) 社内交流イベント
休日・休暇	完全週休二日制（土、日） 祝日 年末年始休暇 夏期休暇 有給休暇 有給消化率80％以上 ※2021年3月期実績） シックリーブ制度 本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与 子の看護休暇 子供の看護や検診等のための休暇を付与　※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間 産前・産後休暇…取得後の復帰率100％ 慶弔休暇 例：結婚時7日間の休暇付与
参考情報	受動喫煙防止措置：屋内禁煙

選考フロー

• 書類選考
• 一次面接
• 最終選考/適性検査
• 内定

※原則、最終面接前に適性検査を受けていただきますが職種により選考フローが変更となる場合もございます。

職種について

◯ 社員／チーム紹介

• 
  CTO

  「成長できる場」をつくり、日本を代表するエンジニア集団へ

• 
  統括部長

  人もプロダクトも継続成長する「攻めの開発組織」を推進

• 
  開発部長

  常にお客様に価値を届ける開発チームであり続けたい

• 
  AIエンジニア

  より迅速・柔軟に、AIでより多くのお客様の顧客体験を向上させる