社員を支えるリーダーたちが、自分たちの組織をどのように捉え、人や文化を育成しているのかを語ります。
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「改善」と「挑戦」を両立する文化が ラクスの成長を支えている
本松 慎一郎
取締役（事業部門管掌）
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成長と安定が社員の幸せを作る。 そして、「日本を代表する企業」へ
宮内 貴宏
取締役（管理部門管掌）
兼）経営管理本部 本部長 -
「成長できる場」をつくり、日本を代表するエンジニア集団へ
公手 真之
執行役員
開発本部 本部長
兼 ）技術本部 本部長 -
安定ではなく挑戦。リソースを駆使してダイナミックに挑める
吉岡 耕児
執行役員
楽楽クラウド事業本部 本部長
兼）楽楽精算事業統括部 事業統括部長
兼）楽楽販売事業統括部 事業統括部長 -
お客様のために積み重ねてきた成長が、日本に新しい商慣習を作り出す
宮川 拓也
楽楽クラウド事業本部 楽楽明細事業統括部 事業統括部長
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メンバーの自己実現が、事業を推進し社会への新しい価値を生みだす
吉田 健佑
楽楽クラウド事業本部 楽楽勤怠事業部 事業部長
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フロントオフィス向けサービスでもラクスグループのプレゼンスを高めていく
浅野 史彦
執行役員
ラクスクラウド事業本部 本部長
兼 ）株式会社ラクスライトクラウド 代表取締役 -
ラクスの原点であるサービスを再点検し、改善によって圧倒的なトップを目指す
中村 幸司
ラクスクラウド事業本部 メールディーラー事業統括部 事業統括部長
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各事業を横断して支援し、全体最適の視点で成長に導く
津田 竜二
事業管理統括部 統括部長
