ENVIRONMENT - 職場環境

働き方やオフィス環境について紹介します。

数値で知る

  • 売上高

    2023年3月期222億円

    ※2023年3月末現在 ラクス/RLCの数値(RP除く)

  • 従業員数

    2023年3月期1253人

    ※2023年3月末現在 ラクス単体の数値

  • 出身業界比率

    異業界からのキャリアチェンジ約65%

    ※2021年4月~2022年7月の実績

  • 年齢層

    平均年齢31.8歳

    ※2023年3月末現在 ラクス/RLCの数値(RP除く)

  • 月平均残業時間

    19.8時間

    ※2023年3月期 ラクス/RLC実績(RP除く)

  • 有給休暇消化率

    93.2%

    ※2023年3月期 ラクス/RLC実績(RP除く)

休暇制度を知る

  • 年次有給休暇

    入社日に最大15日の年次有給休暇が付与されます。

    ※入社月によって変動

  • シックリーブ

    本人や同居する家族の私傷病の休暇制度として、年間5日間の有給が付与されます。

    ※年次有給休暇とは別

  • 子の看護休暇

    小学校3年までの子1人に対して年間5日まで取得できます。
    (2人以上の場合は「10日」)

    ※年次有給休暇、シックリーブとは別

  • その他の休暇

    夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)などがあります。

    ※利用条件有り

福利厚生を知る

  • ラクスマイル制度

    子育て世代の柔軟な働き方に対応するため、「勤務時間」及び「評価スタイル」が選択できる制度。

    ※利用条件有り

  • ベビーシッター補助制度

    小学校3年生までのお子様がいる世代を対象に、ベビーシッター利用時に割引が受けられる制度。

  • 従業員持株制度

    自社株を定期的に購入することで社員の資産形成を支援。購入時に会社から奨励金を支給。

  • ドリンク/スナック/ランチサポート

    コーヒーや紅茶などが無料のドリンクコーナー、低価格で購入できるスナックコーナー、弁当注文サービスがあります。

    ※スナックは東京・大阪・名古屋・福岡、
    弁当は東京・大阪のみ

  • サークル活動補助

    20を超えるサークルが各拠点で活動中。

  • 資格取得サポート

    業務上必須となる資格を取得する際には、受験費用を会社が補助。

    ※事前の承認が必要

  • マンスリーシフト制度

    ひと月ごとに、就業時間を前後1時間まで30分単位で変更できます。
    例)8時-17時、8.5時-17.5時...10時-19時の間

  • タイムリーシフト制度

    日単位で就業時間を前後1時間まで30分単位で変更できます。

    ※前日までの申請が必要

  • 在宅勤務制度

    毎週水曜日のみオフィスワーク・在宅ワークを選択可能です。

    ※利用条件有り

オフィスを知る

よくある質問

Q. フレックス制度はありますか
フレックス制度はありませんが、月単位で出社時間を選択することが可能です。
時間有休やマンスリーシフト制度、ラクスマイル制度(お子様扶養の場合、出勤・退勤時刻を前後にずらしたり、就業時間を短縮する制度)を活用することで、柔軟に働き方を選択することができます。
Q. 転勤や異動はありますか?
転勤について:会社都合での転勤は原則ありません。エリアの変更など希望がある場合には相談可能です。
異動について:毎年実施しているキャリアアンケートでの希望を基に、部署や職種の異動を実施することがあります。また、会社都合により異動の必要がある場合には、本人に相談の上決定いたします。
Q. 勤務時の服装を教えてください
多くの社員がオフィスカジュアルなスタイルで勤務しています。営業担当は外出時にスーツを着用する場合もありますが、外出がない日はスーツを着用しない社員も多いです。
Q. 中途採用比率を教えてください
2021年3月期 92%
2022年3月期 97%
2023年3月期 98%

になります。