働き方やオフィス環境について紹介します。
数値で知る
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売上高
※2024年3月末現在 ラクス/RLCの数値(RP除く)
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従業員数
※2024年3月末現在/単体(正社員のみ)
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出身業界比率
※2024年3月末現在/単体(正社員のみ)
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年齢層
※2024年3月末現在/単体(正社員のみ)
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月平均残業時間
※2024年3月期実績/単体(正社員のみ)
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有給休暇消化率
※2024年3月期実績/単体(正社員のみ)
休暇制度を知る
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年次有給休暇
入社日に最大15日の年次有給休暇が付与されます。
※入社月によって変動
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シックリーブ
本人や同居する家族の私傷病の休暇制度として、年間5日間の有給が付与されます。
※年次有給休暇とは別
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子の看護休暇
小学校3年までの子1人に対して年間5日まで取得できます。
(2人以上の場合は「10日」)※年次有給休暇、シックリーブとは別
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その他の休暇
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)などがあります。
※利用条件有り
福利厚生を知る
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ラクスマイル制度
子育て世代の柔軟な働き方に対応するため、「勤務時間」及び「評価スタイル」が選択できる制度。
※利用条件有り
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ベビーシッター補助制度
小学校3年生までのお子様がいる世代を対象に、ベビーシッター利用時に割引が受けられる制度。
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従業員持株制度
自社株を定期的に購入することで社員の資産形成を支援。購入時に会社から奨励金を支給。
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ドリンク/スナック/ランチサポート
コーヒーや紅茶などが無料のドリンクコーナー、低価格で購入できるスナックコーナー、弁当注文サービスがあります。
※スナックは東京・大阪・名古屋・福岡、
弁当は東京・大阪のみ -
サークル活動補助
20を超えるサークルが各拠点で活動中。
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資格取得サポート
業務上必須となる資格を取得する際には、受験費用を会社が補助。
※事前の承認が必要
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マンスリーシフト制度
ひと月ごとに、就業時間を前後1時間まで30分単位で変更できます。
例)8時-17時、8.5時-17.5時...10時-19時の間 -
タイムリーシフト制度
日単位で就業時間を前後1時間まで30分単位で変更できます。
※前日までの申請が必要
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在宅勤務制度
毎週水曜日のみオフィスワーク・在宅ワークを選択可能です。
※利用条件有り
オフィスを知る
よくある質問
- フレックス制度はありますか
- フレックス制度はありませんが、月単位で出社時間を選択することが可能です。
時間有休やマンスリーシフト制度、ラクスマイル制度(お子様扶養の場合、出勤・退勤時刻を前後にずらしたり、就業時間を短縮する制度)を活用することで、柔軟に働き方を選択することができます。
- 転勤や異動はありますか?
- 転勤について:会社都合での転勤は原則ありません。エリアの変更など希望がある場合には相談可能です。
異動について:毎年実施しているキャリアアンケートでの希望を基に、部署や職種の異動を実施することがあります。また、会社都合により異動の必要がある場合には、本人に相談の上決定いたします。
- 勤務時の服装を教えてください
- 多くの社員がオフィスカジュアルなスタイルで勤務しています。営業担当は外出時にスーツを着用する場合もありますが、外出がない日はスーツを着用しない社員も多いです。
- 中途採用比率を教えてください
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2022年3月期 97%
2023年3月期 98%
2024年3月期 98%
になります。