インフラエンジニアインフラ / 大阪
業務内容
自社開発サービスの根幹をインフラエンジニアとして支えていただきます。複数サービスを担当していただく場合もございます。(メンバーからリーダー業務を担って頂きます)
◆ラクスが提供するSaasサービスの継続的サービス安定提供
インフラ設計/構築/テスト/運用 および運用改善・障害対応
◆社内の開発・検証環境の整備と安定提供
インフラ設計/構築/テスト/運用 および運用改善・障害対応
◆インフラ開発部全体の業務標準化
自動化による業務の効率化、ITIL、DevOpsなどの継続的デリバリーの推進
ポジションの魅力
・自社サービスのため、主体的にサービスに関わることができます。
・インフラは残業が長いという印象がありますが、自社サービスですので時間コントロールがしやすい。
・開発者とも会話して進めていけるため、ロジカルではないことや現実的ではないことには、きちんと無理と言いやすいです。
・よいものを取り入れる文化があり、既存の手法だけにこだわりません。
こんな方にピッタリです!
・自社サービスに関わり、自分が係ったサービスが社会をよくしていく事にやりがいを感じる
・自分自身の考えを周囲と共有し、チームで改善に向けた行動をしたい方
・より上流に挑戦していきたい方
組織構成
開発本部 インフラ開発部 大阪インフラ開発2課(新設予定)
インフラ開発部
東京インフラ開発1課:課長1名(40代、男性)-メンバー5名
東京インフラ開発2課:課長1名(30代、男性)-メンバー6名
東京インフラ開発3課:課長1名(40代、男性)-メンバー11名
SRE課:課長1名(40代、男性)-メンバー5名
大阪インフラ開発課:課長1名(40代、男性)-メンバー15名
大阪インフラ開発課の1課と2課の棲み分けについては面接内で直接ご説明致します。
(現状サービス毎で分けていく方向で考えておりますが、具体的なスコープについても一緒に検討いただこうと思っております。)
将来的なキャリア
(ステップ)サービスの運用チームにご入社を頂き、サポートの問い合わせを通じて調査の仕方を学んでいって頂く予定です、得意分野に応じて、業務をアサインをしていき、各種業務改善に着手していただく事になる予定です。
またインフラチームとしてのシステム構築にも携わる事になりますので、開発部門と都度連携を行いながらサービスの提供を行っていく事になります。
組織はまだこれからも拡大路線です、その為現在ご入社頂く方は組織の「核」として、リーダーとしてコア社員になっていっていただきたい方です。2023年には20名組織へしていく予定です。
技術環境
OS:Linux
Web:Apache、tomcat
DB:Mysql,PostgreSQL
NW:Firewall(メーカは問わず)、ロードバランサ(メーカは問わず)、Cisco
DevOps関連
クラウド:AWS
OSS設計、実装、運用(Elastic Search, Kibana, fluentd, nginx, qmail, Ansible など)
採用背景
様々な自社サービス管理・運用のため、体制強化を図っていきたいと考えています。
事業内容
ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、人や時間が不足している社会課題の一助になることを目指しています。特に代表サービスのひとつである楽楽シリーズはバックオフィス(経理、財務、人事、営業事務等)業務を支援する復数のサービス展開を得意としています。
特徴
復数のSaaSを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。
ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。
開発組織
各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。
Mission:顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいSaaSを創る
Vision:日本を代表する SaaS開発エンジニア集団となる
- 日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている
- 自分達がNo.1技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている
私たちについて
◯ 私たちが大事にしていること
- 「既存サービスの成長」と「新規事業へのチャレンジ」を両立させ続ける
- 「PDCA」を徹底し、事業を成長させる
- 「本質的なこと」へ取り組み、会社と自分の成長を実現している
◯ 私たちの課題
- ビジネスサイド(営業/企画/CS等)と共に市場のニーズ/シーズを満たすものは「何か」から考えていくこと
- 製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくこと
- まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくこと
- リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと
◯ どのような人がいるか
- 成長を楽しみ、皆で1つのサービスを作るため学ぶ意識、主体性、ホスピタリティが高い人
- 受け身な開発体質から脱して、主体的にサービス開発を楽しんでいる人
- 自社サービスなので自分事としてビジネス視点・開発視点の両方をもって判断・行動する人
- 単発的でなく継続的にノウハウや仕組みを積み上げて全体最適視点に立って仕事を進める人
採用情報
職種 / 募集ポジション | インフラエンジニア(大阪) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 | 年収 4,844,100円 〜 6,995,028円 (例)年収484万の場合
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勤務地 | 530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階 |
募集要件 |
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勤務時間 | 9:00-18:00 |
昇給 | 年1回(5月) |
賞与 | 年2回(6月・12月) |
福利厚生 |
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休日・休暇 |
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参考情報 |
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選考フロー
- 書類選考
- 一次面接
- 最終選考/適性検査
- 内定
※原則、最終面接前に適性検査を受けていただきますが職種により選考フローが変更となる場合もございます。