フロントエンドエンジニア | エンジニア職種紹介

業務内容

楽楽勤怠・楽楽明細をはじめとしたSaaS製品における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのフロントエンド開発。

【例】
1.フロントエンド開発
フロントエンドのアークテクチャ設計
見積り、設計、実装

2. 開発成果物の作成/レビュー
設計やコードのレビューによる品質の担保（同じ開発本部内の）デザイナーやサーバサイドエンジニアとの連携

ご経験やキャリア志向性に応じ、下記のような業務もお任せします。
例）プロジェクト管理、技術面・行動面のリードやフォロー
育成カリキュラムの作成/改訂

開発環境

下記、何れかでの組み合わせ。

利用言語：HTML、CSS、JavaScript、TypeScript
フレームワーク・ライブラリ：React、Redux、Recoil、MUI、RHF、zod、Tanstack Query、axios、Vue.js、Vuetify、jQuery、Sass、Vite、webpack、ESLint、Prettier、Storybook、msw
バージョン管理システム：GitLab
チケット管理システム：ClickUp、Redmine
CI,テスト：GitLab CI、Jenkins、Cypress、Playwright、Jest、Vitest
その他ツール：GitLab、GitHub Copilot、PhpStorm、VSCode、Figma
PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）、ワイドディスプレイ2台 or 4Kディスプレイ1台支給

ポジションの魅力

ユーザーが常に触れるフロントエンド、UI/UXを高い品質で提供することは、サービスの価値を高めるための非常に重要なポイントです。それをさらに実現していくためにフロントエンドの専門チームを創設することにしました。
Vue.js・TypeScriptを導入しSPA開発をおこなっている楽楽勤怠、Reactを導入した楽楽明細、歴史が長くレガシーなフロントエンドアーキテクチャーを刷新する予定のMailDealerなど、複数のサービスでフロントエンドエンジニアの力を必要としています。

開発体制

フロントエンドエンジニアが10名超、基本は正社員を主体とした内製開発
それぞれが担当するサービスを持っている
他に他部署となるサーバサイドエンジニア、デザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携

事業内容

ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、人や時間が不足している社会課題の一助になることを目指しています。特に代表サービスのひとつである楽楽シリーズはバックオフィス（経理、財務、人事、営業事務等）業務を支援する復数のサービス展開を得意としています。

特徴

復数のSaaSを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。
ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。

サービス例

電子請求書発行システム「楽楽明細」は、請求書、納品書、支払明細などの帳票をWEB上で発行するクラウド型のシステムです。請求書発行において手間のかかる「印刷・封入・発送」の作業がゼロになります。
勤怠管理・給与計算を楽にするクラウド型のシステムです。出退勤や残業、休暇取得などの勤怠情報を一元管理し、給与計算に必要なデータを１クリックで出力します。2020年の新サービス。
『12年連続業界売上シェアNo.1』メール共有サービスでラクスでもっとも歴史の長い商材です。
※ 出典：ITR「ITR Market View：メール／Webマーケティング市場2021」メール処理市場ベンダー別
売上金額シェア2009−2020年度（予測値）

その他、チャットディーラー、配配メール、楽楽販売、楽楽精算等。

開発組織

各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く圧倒的に使いやすいSaaSを創る
Vision：日本を代表する SaaS開発エンジニア集団となる

日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている
自分達がNo.1技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている

私たちについて

◯ 私たちが大事にしていること

「既存サービスの成長」と「新規事業へのチャレンジ」を両立させ続ける
「PDCA」を徹底し、事業を成長させる
「本質的なこと」へ取り組み、会社と自分の成長を実現している

◯ 私たちの課題

ビジネスサイド（営業/企画/CS等）と共に市場のニーズ/シーズを満たすものは「何か」から考えていくこと
製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくこと
まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくこと
リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと

◯ どのような人がいるか

成長を楽しみ、皆で1つのサービスを作るため学ぶ意識、主体性、ホスピタリティが高い人
受け身な開発体質から脱して、主体的にサービス開発を楽しんでいる人
自社サービスなので自分事としてビジネス視点・開発視点の両方をもって判断・行動する人
単発的でなく継続的にノウハウや仕組みを積み上げて全体最適視点に立って仕事を進める人

▶ 行動指針ラクスリーダーシッププリンシプル

採用情報

職種 / 募集ポジション	フロントエンドエンジニア（東京）
雇用形態	正社員
給与	年収 520万円〜 735万円（例）年収520万の場合月額333,000円（基本給258,000円＋時間外手当45,000円＋その他手当30,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません手当家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上) 残業手当深夜手当休日勤務手当通勤手当赴任手当出張手当
勤務地	151-0053 東京都渋谷区代々木二丁目1番1号新宿マインズタワー［地図で確認］
募集要件	下記いずれかの経験をお持ちの方 Vue、React、Angularいずれかを使用したフロントエンド開発経験 TypeScriptを使用したフロントエンド開発経験
勤務時間	9:00-18:00
昇給	年1回（5月）
賞与	年2回(6月・12月)　※管理職は年俸制のため除く
福利厚生	社会保険完備雇用・労災・健康・厚生年金交通費支給上限10万円／月家族手当子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給 ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります私服通勤タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可例）8時-17時、8.5時-17.5時、9.5時-18.5時、10時-19時ラクスマイル制度子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能／アシスタントマネージャー、管理職は対象外となりますその他就労支援子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途) ベビーシッター補助制度バックアップ休暇社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) 社内交流イベント受動喫煙防止措置屋内禁煙
休日・休暇	完全週休二日制（土、日）祝日年末年始休暇夏期休暇有給休暇有給消化率80％以上 ※2021年3月期実績）シックリーブ制度本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与子の看護休暇子供の看護や検診等のための休暇を付与　※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間産前・産後休暇…取得後の復帰率100％慶弔休暇例：結婚時7日間の休暇付与
参考情報	売上実績（連結） 2021年3月期 153億円（決算報告書より） 2020年3月期 116億円 2019年3月期 87億円 2018年3月期 64億円平均年齢/平均年収平均年齢32.5歳平均年収609万円（有価証券報告書より）平均残業時間/休暇取得/離職率平均残業時間月間16時間以下平均休暇取得年間10日以上

選考フロー

書類選考
一次面接
最終選考/適性検査
内定

※原則、最終面接前に適性検査を受けていただきますが職種により選考フローが変更となる場合もございます。

フロントエンドエンジニア開発／東京

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