リードエンジニア／PHP開発 ／ 東京
業務内容
楽楽勤怠開発における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発。
テックリード候補として将来的に技術リードや技術育成、技術発信などを担っていただける方を求めております。
【例】
1.機能開発
– 要件定義-設計-開発-テスト-リリース業務まで
2.開発成果物の作成およびレビュー
– 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
– コードレビュー
3.サポート部門からの問い合わせ対応
– 問い合わせや作業依頼の対応
– トラブルシューティングや不具合調査
4.メンバーのフォロー
– チームメンバーのフォロー（技術面および行動面）
など
（下記、何れかでの組み合わせ）
利用言語：PHP、JavaScript
ミドルウェア：Apache
フレームワーク・ライブラリ：Vue.js、Flow
データベース：MySQL
IDE：PhpStorm
コードレビュー：Pull Request ベースでのコードレビュー
手法：アジャイル、スクラム
バージョン管理システム：GitHub
CI、テスト：GitHub Actions、PHPUnit、PHPStan、Selenium
インフラ：AWS
PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）
ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給
開発体制
- 各サービスごとに1チーム5-10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発
- 基本構成：管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー
- 役割の例：
・プロジェクトマネージャー
・プロダクトマネージャー
・テックリード（技術スペシャリスト）
・サーバーサイドエンジニア
・フロントエンドエンジニア
※今回は技術スペシャリスト、または技術スペシャリスト候補のサーバサイドエンジニアの募集となります。
- 他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。
- 当社では、マネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担しています。
・マネジメント系：PM/PdM業務（進捗管理、リソース管理、メンバー育成、改善活動等）
・スペシャリスト系：開発技術リードや技術育成、技術発信など
採用背景
新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。例えばラクスの売上はここ数年で毎年30%成長を遂げており、市場からの期待は大きくなっていると感じています。
中でも楽楽勤怠については、更なるマーケットシェア拡大に向け、直近大幅なリニューアルが実施されました。
楽楽勤怠の開発においては、スクラム開発が導入されており、月１ペースでリリースを重ねながら、サービス品質の向上にむけて開発を進めております。
今後は、業界ニーズを満たす新機能の開発や、大規模ユーザーに耐えうるレスポンスの強化等、「SaaS型勤怠管理市場におけるシェアNo.1」を目指し、様々なことに取り組んでいくために、楽楽勤怠開発チームの体制強化を行うこととなりました。
こんな人と働きたい
- プロダクトの拡大フェーズに興味がある方。
- 課題設定を自ら行って推進し、結果を出した実績がある方
- 周囲とコミュニケーションを取りながら業務を円滑に進められる方
- テックリード、アーキテクトのキャリアを目指している方
配属組織
開発本部 東京開発統括部 楽楽勤怠開発部 開発課
転職者の入社後の声
- プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる。
- 機能選定/仕様策定/設計/開発/運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる。
- 上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自分がやりたいことに挑戦できる。
- SIerで培ったPHP開発経験が自社のSaaS開発でも十分に役に立っていると実感できる。
- 様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている。
- 品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる。
- 自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる。
- 行動指針「ラクスリーダーシッププリンシプル」で人と成長を大事にしている。
事業内容
ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、人や時間が不足している社会課題の一助になることを目指しています。特に代表サービスのひとつである楽楽シリーズはバックオフィス（経理、財務、人事、営業事務等）業務を支援する複数のサービス展開を得意としています。
特徴
複数のSaaSを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。
ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。
サービス例
-
勤怠管理・給与計算を楽にするクラウド型のシステムです。出退勤や残業、休暇取得などの勤怠情報を一元管理し、給与計算に必要なデータを１クリックで出力します。
-
顧客導入数（契約数22,000社）＆シェア数13年連続業界No.1のメール配信サービスです。※稼働顧客数、新規契約顧客数 全てNo.1。
開発組織
各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。
Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいSaaSを創る
Vision：日本を代表する SaaS開発エンジニア集団となる
- 日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている
- 自分達がNo.1技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている
私たちについて
◯ 私たちが大事にしていること
- 「既存サービスの成長」と「新規事業へのチャレンジ」を両立させ続ける
- 「PDCA」を徹底し、事業を成長させる
- 「本質的なこと」へ取り組み、会社と自分の成長を実現している
◯ 私たちの課題
- ビジネスサイド（営業/企画/CS等）と共に市場のニーズ/シーズを満たすものは「何か」から考えていくこと
- 製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくこと
- まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくこと
- リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと
◯ どのような人がいるか
- 成長を楽しみ、皆で1つのサービスを作るため学ぶ意識、主体性、ホスピタリティが高い人
- 受け身な開発体質から脱して、主体的にサービス開発を楽しんでいる人
- 自社サービスなので自分事としてビジネス視点・開発視点の両方をもって判断・行動する人
- 単発的でなく継続的にノウハウや仕組みを積み上げて全体最適視点に立って仕事を進める人
採用情報
| 職種 / 募集ポジション | リードエンジニア／PHP (東京) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 549.3636万円 〜 1200.48万円 （例）年収549万の場合
|
| 勤務地 | 151-0053 東京都渋谷区代々木二丁目1番1号 新宿マインズタワー ［地図で確認］ ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 |
| 募集要件 | 【必須要件】 【歓迎要件】 |
| 勤務時間 | 9:00-18:00 |
| 昇給 | 年1回（5月） |
| 賞与 | 年2回(6月・12月) |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 |
| 休日・休暇 | ■完全週休二日制（土、日） |
| 参考情報 | 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 |
選考フロー
- 書類選考
- 一次面接
- 最終選考/適性検査
- 内定
※原則、最終面接前に適性検査を受けていただきますが職種により選考フローが変更となる場合もございます。
職種について
◯ 社員／チーム紹介
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