楽楽シリーズ（楽楽精算、楽楽明細、楽楽勤怠）の何れかのSaaS製品における
新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発、プロジェクトマネジメントを行っていただきます。

【例】
1. 開発プロジェクト管理
– 開発工程における進捗管理/課題管理を中心とした開発のとりまとめと推進
– 問い合わせや作業依頼の対応指示、トラブルシューティングや不具合調査の指示

2. 開発成果物レビューや確認
– 仕様書のレビュー
– 設計書の確認

3. メンバーフォロー
– 開発進捗管理や1on1等のフォロー
– チームメンバーの育成（技術面や行動面など）

開発環境

（下記、何れかでの組み合わせ）

使用言語：Java、JavaScript
ミドルウェア：Apache、Tomcat
フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery、React/Redux、Vue.js
データベース：PostgreSQL
IDE：eclipse、IntelliJ
コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー
手法：アジャイル、ウォーターフォール
バージョン管理システム：GitLab
チケット管理システム：Redmine、Trello
CI、テスト：GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium/Selenide
その他ツール：Flyway、Docker
PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）
ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給

開発体制

各サービスごとに1チーム5-10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発
基本構成：管理職/ マネジメント系リーダー /技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー
（当社ではマネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担しています）
役割の例：
プロジェクトマネージャー
プロダクトマネージャー
他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。

ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、人や時間が不足している社会課題の一助になることを目指しています。特に代表サービスのひとつである楽楽シリーズはバックオフィス（経理、財務、人事、営業事務等）業務を支援する複数のサービス展開を得意としています。

特徴

複数のSaaSを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。
ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。

サービス例

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  15,000社に導入頂いている国内累計導入社数No.1クラウド型経費精算システムです。
  会社規模や業種を問わず、幅広い企業の経費精算を効率化します。

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  電子請求書発行システム「楽楽明細」は、請求書、納品書、支払明細などの帳票をWEB上で発行するクラウド型のシステムです。請求書発行において手間のかかる「印刷・封入・発送」の作業がゼロになります。

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  勤怠管理・給与計算を楽にするクラウド型のシステムです。出退勤や残業、休暇取得などの勤怠情報を一元管理し、給与計算に必要なデータを１クリックで出力します。

その他、楽楽販売、メールディーラー、チャットディーラー、配配メール等。

各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

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  ラクス開発本部紹介ページ ▶

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  会社説明会・勉強会イベント ▶

私たちについて

◯ 私たちが大事にしていること

• 「既存サービスの成長」と「新規事業へのチャレンジ」を両立させ続ける
• 「PDCA」を徹底し、事業を成長させる
• 「本質的なこと」へ取り組み、会社と自分の成長を実現している

◯ 私たちの課題

• ビジネスサイド（営業/企画/CS等）と共に市場のニーズ/シーズを満たすものは「何か」から考えていくこと
• 製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくこと
• まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくこと
• リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと

◯ どのような人がいるか

• 成長を楽しみ、皆で1つのサービスを作るため学ぶ意識、主体性、ホスピタリティが高い人
• 受け身な開発体質から脱して、主体的にサービス開発を楽しんでいる人
• 自社サービスなので自分事としてビジネス視点・開発視点の両方をもって判断・行動する人
• 単発的でなく継続的にノウハウや仕組みを積み上げて全体最適視点に立って仕事を進める人

▶ 行動指針 ラクスリーダーシッププリンシプル

採用情報

職種 / 募集ポジション	プロジェクトマネージャー(東京）
雇用形態	正社員
給与	年収 785.448万円 〜 1200.48万円 （例）年収785万の場合 月額499,500円（基本給378,000円＋時間外手当67,500円＋その他手当54,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給 ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し 手当 家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上) 残業手当 深夜手当 休日勤務手当 通勤手当 赴任手当 出張手当
勤務地	151-0053  東京都渋谷区代々木二丁目1番1号 新宿マインズタワー ［地図で確認］
募集要件	必須要件 Webアプリケーションの開発経験 開発成果物に関するレビューの経験 チームリーダー経験 歓迎要件 開発プロセス改善、自動化、不具合分析などの改善経験 ユーザーやサポート部門からの問合せ対応 オフショア開発経験 ※SIer、SES、自社サービスなど様々な業態から転職される方が多数
勤務時間	9:00-18:00
昇給	年1回（5月）
賞与	年2回(6月・12月)　※管理職は年俸制のため除く
福利厚生	社会保険完備 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・厚生年金・労災保険 交通費支給 上限10万円／月 家族手当 子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給 ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります 私服通勤 タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時 ラクスマイル制度 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能 時短勤務制度（育児・介護） その他就労支援 ベビーシッター補助制度 社内サークル（野球、フットサル、軽音、工作等) 社内交流イベント 社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり） 書籍貸し出し制度 階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等）
休日・休暇	完全週休二日制（土、日） 祝日 年末年始休暇 夏期休暇 有給休暇 有給消化率90％以上 ※2024年3月期実績 産前・産後休暇 取得後の復帰率100％ 子の看護休暇 1人につき5日間/年 慶弔休暇 結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など シックリーブ 5日間/年 病気の際の有給休暇（通常の有給休暇とは別途で付与） 時間休暇 5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可 特別休暇 生理休暇 母性健康管理休暇 バックアップ休暇 有給の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、最大20日まで積み立てることが可。使用用途の制限有り
参考情報	受動喫煙対策：屋内禁煙

選考フロー

• 書類選考
• 一次面接
• 最終選考/適性検査
• 内定

※原則、最終面接前に適性検査を受けていただきますが職種により選考フローが変更となる場合もございます。

職種について

◯ 社員／チーム紹介

• 
  プロジェクトマネージャー

  成長環境でプロジェクトを推進できる

• 
  プロジェクトマネージャー

  組織拡大に向けた仕組みづくり

• 
  CTO

  「エンジニアが成長できる、楽しく快適な場」をつくり、日本を代表するエンジニア集団へ

• 

  ラクスエンジニアブログ

• 

  ラクス開発部X (旧Twitter)

• 
  イベントでも雰囲気を確認いただけますのでオンラインでお気軽にご参加ください！

  ラクスconnpassページ