リードエンジニア／PHP開発 ／ 大阪

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業務内容

Webアプリケーション開発において、チームの中心となりプロダクトを主導していけるリードエンジニア（技術スペシャリスト）ポジションを募集しています。

例えば、開発を進めていく中で下記のようなケースに遭遇することはよくあると思います。
そういう時にチームを正しい方向へ導いてもらえることを期待しています。

・チームメンバーが困ったり悩んだりしている際に率先して具体的な解決策を提示できる。
・内部仕様に関してどうすべきか複数選択肢が発生した場合に根拠を持って最適な意思決定が行える。
・チームメンバー同士の議論において論点がずれ始めた場合に軌道修正をして集約できる。

【具体的な業務の一例】

1. 機能開発
– 要件定義、設計
– 詳細設計、実装、単体テスト、リリース
– コードレビュー、設計書レビュー、テストレビュー

2. 開発成果物の作成およびレビュー
– 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
– コードレビュー

3. メンバーフォロー
– チームメンバーの業務フォロー（技術面および行動面）
– チームメンバーの技術スキル育成

4. 競争力向上
– 競争力向上に向けた具体的（UI・UX改善、パフォーマンス改善など）な取り組み提案・実行
– 競争力向上に向けた中長期的な計画立案・実行
– 品質・効率アップにむけたプロセス改善・ツール導入
– ブランド力向上を狙った情報発信活動

 

開発環境

※サービスにより多少異なります。

  • 開発言語：PHP, JavaScript, Node.js, Python, TypeScript
  • フレームワーク：Laravel, Vue.js, jQuery, Sass
  • DB：PostgreSQL
  • CI/CD：Jenkins, Ansible, Puppeteer, Selenium/Selenide, PHPUnit
  • 開発環境：PhpStorm(Windows/Mac), GitLab, Mattermost, Trello、GitHub Copilot

開発体制

8名でのチーム開発となります。

全員が正社員の内製開発です。
現時点では、管理職(1名)、マネジメント系リーダー(1名)、技術スペシャリスト系リーダー(1名)、開発メンバー(5名)となります。
今後はオフショア開発も開始していきます。

採用背景

新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。
今後もお客様のご期待に応えるべく、一緒に製品やサービスを拡張していくスペシャリスト/エンジニアを募集しています。
長くサービス提供していることもあり、技術刷新について思い切った取り組みが行えていないのが実情となります。
今後は技術刷新を積極的に行いより良いサービスをお客様に提供できるようになるためにもチーム力強化が必須となっています。
そのため、どのようなものをどのように作っていくかを計画立ててリードしていただけるスペシャリスト/エンジニアを募集しています。

事業内容

ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、人や時間が不足している社会課題の一助になることを目指しています。特に代表サービスのひとつである楽楽シリーズはバックオフィス（経理、財務、人事、営業事務等）業務を支援する複数のサービス展開を得意としています。

特徴

複数のSaaSを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。
ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。

サービス例

  • 楽楽販売

    「楽楽販売」は、販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させるクラウド型の販売管理システムです。販売管理はもちろんのこと、外注依頼・納期管理、広告案件管理/原価管理、プロジェクト管理など、その他さまざまな業務の標準化・効率化にも活用できます。

  • メールディーラー

    『15年連続業界売上シェアNo.1』メール共有サービスでラクスでもっとも歴史の長い商材です。
    ※出典：ITR「ITR Market View：メール／Web／SNSマーケティング市場2024」メール処理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2009～2023年度予測）

  • チャットディーラーAI

    2017年にリリースされたラクスでも新進気鋭の商材です。Webサイトや社内ポータルなどにチャットウィンドウを設置して、問い合わせ対応を行うことのできるWebチャットツールです。
    オペレータによる有人対応のみならず、キーワード処理、フローチャート処理、機械学習などを最大限活用したチャットボットによる無人対応も実現できます。

  • 配配メール

    中小企業の集客・販促活動に携わる方のメール配信業務を支援する導入企業10,000社超のメルマガ配信・一斉メール配信サービスです。
    10年以上の安定したサービス提供により、業種・規模問わずたくさんの企業様にご利用いただいています。
    また、マーケティング課題に特化したマーケティングオートメーション（ＭＡ）の機能を取り入れて費用対効果が高いメールマーケティングサービスでトップクラスシェアを実現しています。

ご経験/ご希望に応じて、上記いずれかのサービスをご担当いただきます。

開発組織

各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいSaaSを創る
Vision：日本を代表する SaaS開発エンジニア集団となる

  • 日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている
  • 自分達がNo.1技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている

私たちについて

◯ 私たちが大事にしていること

  • 「既存サービスの成長」と「新規事業へのチャレンジ」を両立させ続ける
  • 「PDCA」を徹底し、事業を成長させる
  • 「本質的なこと」へ取り組み、会社と自分の成長を実現している

◯ 私たちの課題

  • ビジネスサイド（営業/企画/CS等）と共に市場のニーズ/シーズを満たすものは「何か」から考えていくこと
  • 製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくこと
  • まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくこと
  • リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと

◯ どのような人がいるか

  • 成長を楽しみ、皆で1つのサービスを作るため学ぶ意識、主体性、ホスピタリティが高い人
  • 受け身な開発体質から脱して、主体的にサービス開発を楽しんでいる人
  • 自社サービスなので自分事としてビジネス視点・開発視点の両方をもって判断・行動する人
  • 単発的でなく継続的にノウハウや仕組みを積み上げて全体最適視点に立って仕事を進める人
▶ 行動指針 ラクスリーダーシッププリンシプル

採用情報

職種 / 募集ポジション

リードエンジニア／PHP（大阪）
雇用形態

正社員
給与

年収 6,120,420円 〜 9,292,416円

（例）年収612万の場合
月額383,875円（基本給322,000円＋時間外手当51,875円＋その他手当10,000円）
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません

  • 手当
    • 家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)
    • 残業手当
    • 深夜手当
    • 休日勤務手当
    • 通勤手当
    • 赴任手当
    • 出張手当
勤務地

530-0014　大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階
［地図で確認］
募集要件
  • WEBアプリケーション開発のご経験
  • 技術選定/アーキテクチャ設計のご経験
勤務時間

9:00-18:00
昇給

年1回（5月）
賞与

年2回(6月・12月)　※管理職は年俸制のため除く
福利厚生
  • 社会保険完備
    • 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・厚生年金・労災保険
  • 交通費支給
    • 上限10万円／月
  • 家族手当
    • 子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
      ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります
  • 私服通勤
  • タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
    • 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
      例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時
  • ラクスマイル制度
    • 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
      ※入社1年後から使用可能
  • 時短勤務制度（育児・介護）
  • その他就労支援
    • ベビーシッター補助制度
    • 社内サークル（野球、フットサル、軽音、工作等)
    • 社内交流イベント
    • 社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり）
    • 書籍貸し出し制度
    • 階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等）
休日・休暇
  • 完全週休二日制（土、日）
  • 祝日
  • 年末年始休暇
  • 夏期休暇
  • 有給休暇
    • 有給消化率90％以上 ※2024年3月期実績
  • 産前・産後休暇
    • 取得後の復帰率100％
  • 子の看護休暇
    • 1人につき5日間/年
  • 慶弔休暇
    • 結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など
  • シックリーブ
    • 5日間/年
    • 病気の際の有給休暇（通常の有給休暇とは別途で付与）
  • 時間休暇
    • 5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可
  • 特別休暇
  • 生理休暇
  • 母性健康管理休暇
  • バックアップ休暇
    • 有給の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、最大20日まで積み立てることが可。使用用途の制限有り
参考情報

受動喫煙対策：屋内禁煙

選考フロー

  • 書類選考
  • 一次面接
  • 最終選考/適性検査
  • 内定

※原則、最終面接前に適性検査を受けていただきますが職種により選考フローが変更となる場合もございます。

職種について

◯ 社員／チーム紹介

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