エンジニアリングマネージャー | エンジニア職種紹介

業務内容

営業・サポート・マーケティング部門から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。
事業部（ビジネスサイド）と開発チームで連携し、要件定義～リリースまでを一貫して
自社で行います。

【求める役割】
1.開発チームのマネジメント業務
7～10名のチームのマネジメント、チームの方針決定
開発進捗管理、タスクアサイン（リソース管理）、人事考課、1on1面談

2.目標管理による開発プロジェクトマネジメント業務
開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進）
リリースに関わる部内外の関係者との業務調整、交渉
品質管理、コスト管理、スケジュール管理、外注活用等の基本的なプロジェクト管理業務

3.メンバーの育成
育成カリキュラムの作成/改訂
チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面）

事業内容

ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、人や時間が不足している社会課題の一助になることを目指しています。特に代表サービスのひとつである楽楽シリーズはバックオフィス（経理、財務、人事、営業事務等）業務を支援する複数のサービス展開を得意としています。

特徴

複数のSaaSを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。
ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。

サービス例

「楽楽販売」は、販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させるクラウド型の販売管理システムです。販売管理はもちろんのこと、外注依頼・納期管理、広告案件管理/原価管理、プロジェクト管理など、その他さまざまな業務の標準化・効率化にも活用できます。
『15年連続業界売上シェアNo.1』メール共有サービスでラクスでもっとも歴史の長い商材です。
※出典：ITR「ITR Market View：メール／Web／SNSマーケティング市場2024」メール処理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2009～2023年度予測）
中小企業の集客・販促活動に携わる方のメール配信業務を支援する導入企業10,000社超のメルマガ配信・一斉メール配信サービスです。
10年以上の安定したサービス提供により、業種・規模問わずたくさんの企業様にご利用いただいています。
また、マーケティング課題に特化したマーケティングオートメーション（ＭＡ）の機能を取り入れて費用対効果が高いメールマーケティングサービスでトップクラスシェアを実現しています。

開発組織

各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く圧倒的に使いやすいSaaSを創る
Vision：日本を代表する SaaS開発エンジニア集団となる

日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている
自分達がNo.1技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている

私たちについて

◯ 私たちが大事にしていること

「既存サービスの成長」と「新規事業へのチャレンジ」を両立させ続ける
「PDCA」を徹底し、事業を成長させる
「本質的なこと」へ取り組み、会社と自分の成長を実現している

◯ 私たちの課題

ビジネスサイド（営業/企画/CS等）と共に市場のニーズ/シーズを満たすものは「何か」から考えていくこと
製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくこと
まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくこと
リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと

◯ どのような人がいるか

成長を楽しみ、皆で1つのサービスを作るため学ぶ意識、主体性、ホスピタリティが高い人
受け身な開発体質から脱して、主体的にサービス開発を楽しんでいる人
自社サービスなので自分事としてビジネス視点・開発視点の両方をもって判断・行動する人
単発的でなく継続的にノウハウや仕組みを積み上げて全体最適視点に立って仕事を進める人

▶ 行動指針ラクスリーダーシッププリンシプル

採用情報

職種 / 募集ポジション	エンジニアリングマネージャー（大阪）
雇用形態	正社員
給与	年収 968.16万円〜 1168.2万円年俸制 ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません手当深夜手当正月手当通勤手当赴任手当出張手当深夜特別手当単身赴任手当
勤務地	530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階［地図で確認］
募集要件	必須経験／スキル Webアプリケーション開発経験開発マネージメント・管理経験メンバー育成経験歓迎するスキル・経験 ※以下いずれかの経験のある方歓迎です！ SaaS型Webサービスの開発経験若手エンジニアへの技術リード経験自動化などを含めた開発プロセスの改善その他、CI/CDの構築、運用経験、障害対応経験ラクスのリーダーシッププリンシプルに共感できる方（https://www.rakus.co.jp/company/leadership.html）
勤務時間	9:00-18:00
昇給	年1回（5月）
賞与	管理職の為、年俸制
福利厚生	社会保険完備雇用・労災・健康・厚生年金交通費支給上限10万円／月私服通勤タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可例）8時-17時、8.5時-17.5時、9.5時-18.5時、10時-19時ラクスマイル制度子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能／アシスタントマネージャー、管理職は対象外となりますその他就労支援子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途) ベビーシッター補助制度バックアップ休暇社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) 社内交流イベント
休日・休暇	完全週休二日制（土、日）祝日年末年始休暇夏期休暇有給休暇有給消化率80％以上 ※2021年3月期実績）シックリーブ制度本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与子の看護休暇子供の看護や検診等のための休暇を付与　※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間産前・産後休暇…取得後の復帰率100％慶弔休暇例：結婚時7日間の休暇付与
参考情報	受動喫煙防止対策；屋内禁煙

選考フロー

書類選考
一次面接
最終選考/適性検査
内定

※原則、最終面接前に適性検査を受けていただきますが職種により選考フローが変更となる場合もございます。

エンジニアリングマネージャー開発／大阪

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