デザインマネージャー／プロダクト | エンジニア職種紹介

業務内容

【業務の流れ】
様々な課題や新規機能等について、要件定義、UIUX設計などの上流工程をリードし、要望ヒアリング、ユーザーインタビュー、プロトタイプテストなどで得られた結果を活用し、開発が円滑に進められるように進捗していきます。
製品企画やカスタマーサクセスからの改善提案に対してデザイン志向を入れ込むことによって実現可能な範囲を見極め、開発チームと連携していきます。

【求める役割】
1.チームのマネジメント業務
5～10名のチームのマネジメント、チームの方針決定
進捗管理、タスクアサイン（リソース管理）、人事考課、1on1面談
2.目標管理によるマネジメント業務
開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進）
リリースに関わる部内外の関係者との業務調整、交渉
品質管理、コスト管理、スケジュール管理、外注活用等の基本的なプロジェクト管理業務全般
3.メンバーの育成
チームメンバーの指導/フォロー

環境

パソコン・ディスプレイ：ノートPC (Mac または Windows) 、ワイドディスプレイ2台支給
デザインツール：Figma、 Illustrator、Photoshop
コミュニケーションツール：Mattermost、Trello、Redmine

環境

ラクス全体でデザイナーは7名在籍し複数チームにわかれています。

そのうち１チームのマネジメントをおまかせします。
・UIデザイナー（2名）→ 今年度 4名のチームに拡大予定

デザイナー採用サイト

https://career-recruit.rakus.co.jp/career_designer/

事業内容

ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、人や時間が不足している社会課題の一助になることを目指しています。特に代表サービスのひとつである楽楽シリーズはバックオフィス（経理、財務、人事、営業事務等）業務を支援する複数のサービス展開を得意としています。

特徴

複数のSaaSを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。
ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。

サービス例

9,000社に導入頂いている国内累計導入社数No.1クラウド型経費精算システムです。
会社規模や業種を問わず、幅広い企業の経費精算を効率化します。
『12年連続業界売上シェアNo.1』メール共有サービスでラクスでもっとも歴史の長い商材です。
※ 出典：ITR「ITR Market View：メール／Webマーケティング市場2021」メール処理市場ベンダー別
売上金額シェア2009−2020年度（予測値）

開発組織

各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く圧倒的に使いやすいSaaSを創る
Vision：日本を代表する SaaS開発エンジニア集団となる

日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている
自分達がNo.1技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている

私たちについて

◯ 私たちが大事にしていること

「既存サービスの成長」と「新規事業へのチャレンジ」を両立させ続ける
「PDCA」を徹底し、事業を成長させる
「本質的なこと」へ取り組み、会社と自分の成長を実現している

◯ 私たちの課題

ビジネスサイド（営業/企画/CS等）と共に市場のニーズ/シーズを満たすものは「何か」から考えていくこと
製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくこと
まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくこと
リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと

◯ どのような人がいるか

成長を楽しみ、皆で1つのサービスを作るため学ぶ意識、主体性、ホスピタリティが高い人
受け身な開発体質から脱して、主体的にサービス開発を楽しんでいる人
自社サービスなので自分事としてビジネス視点・開発視点の両方をもって判断・行動する人
単発的でなく継続的にノウハウや仕組みを積み上げて全体最適視点に立って仕事を進める人

▶ 行動指針ラクスリーダーシッププリンシプル

採用情報

職種 / 募集ポジション	デザインマネージャー／プロダクト (東京)
雇用形態	正社員
給与	年収 1000.44万円〜 1158.6万円年俸制 ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません手当深夜手当正月手当通勤手当赴任手当出張手当深夜特別手当単身赴任手当
勤務地	151-0053 東京都渋谷区代々木二丁目1番1号新宿マインズタワー［地図で確認］
募集要件	応募要件チームビルディング・マネージメントの経験 WebアプリケーションのUI/UX設計の経験複雑なシステム、仕様を理解し、適切な情報設計ができる歓迎要件 Webサイト、アプリの戦略立案、要件定義経験ユーザーリサーチやユーザーテストの調査設計、実査の経験 HCD（人間中心設計）やデザイン思考などを用いたUI/UX設計アクセシビリティを配慮した画面設計
勤務時間	9:00-18:00
昇給	年1回（5月）
賞与	※管理職は年俸制のため除く
福利厚生	社会保険完備雇用・労災・健康・厚生年金交通費支給上限10万円／月私服通勤タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可例）8時-17時、8.5時-17.5時、9.5時-18.5時、10時-19時ラクスマイル制度子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能／アシスタントマネージャー、管理職は対象外となりますその他就労支援子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途) ベビーシッター補助制度バックアップ休暇社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) 社内交流イベント受動喫煙防止措置屋内禁煙
休日・休暇	完全週休二日制（土、日）祝日年末年始休暇夏期休暇有給休暇有給消化率80％以上 ※2021年3月期実績）シックリーブ制度本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与子の看護休暇子供の看護や検診等のための休暇を付与　※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間産前・産後休暇…取得後の復帰率100％慶弔休暇例：結婚時7日間の休暇付与
参考情報	売上実績（連結） 2021年3月期 153億円（決算報告書より） 2020年3月期 116億円 2019年3月期 87億円 2018年3月期 64億円平均年齢/平均年収平均年齢32.5歳平均年収609万円（有価証券報告書より）平均残業時間/休暇取得/離職率平均残業時間月間16時間以下平均休暇取得年間10日以上

選考フロー

書類選考
一次面接
最終選考/適性検査
内定

※原則、最終面接前に適性検査を受けていただきますが職種により選考フローが変更となる場合もございます。

デザインマネージャー／プロダクトデザイン／東京

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