ラクスは、「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」というミッションを掲げています。企業の様々な業務の効率化、付加価値化に貢献するクラウドサービス（SaaS）で、販売管理・請求書処理などバックオフィス業務、またお客様からのお問い合わせ対応やマーケティングなどのフロントオフィス業務を支援します。

担当プロダクトと解決する顧客課題

・販売管理システム「楽楽販売」

販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させるクラウド型の販売管理システムです。販売管理はもちろんのこと、外注依頼・納期管理、広告案件管理、原価管理、プロジェクト管理など、その他さまざまな業務の標準化・効率化にも活用できます。

募集背景

「楽楽販売」は多くのお客様に導入いただいており、販売管理システム売上シェア No.1を実現。社会貢献度も一層高まっています。
今後もお客様のご期待に応えるべくプロダクトのスケールを目指しており、組織体制を強化していきます。
顧客に選ばれ続けるため、CSや営業と密接に連携し、顧客の声を取り入れた機能開発や技術課題への対応を推進して頂きたいと思います。

配属組織

大阪開発統括部　楽楽販売開発部配属

【楽楽販売開発部】
・開発1課
　　・開発案件創出、大規模開発推進、オフショア開発管理
・開発2課
　　・機能実装
　　・運用保守、DevOps推進
　　・問い合わせ対応

業務内容

プロダクト開発において、チームの中心となりプロダクトを主導していけるテックリードポジションを募集しています。

1.アーキテクチャー刷新リード
　・高難易度の案件推進。
　　最適な技術選定、方式設計を実施し、メンバーの成果物のレビュー、下流工程までのフォローアップを行う

2.技術課題への対応
　・顕在・潜在的な技術課題の抽出、改善策の立案の主導
・開発全体を俯瞰して、効率化・自動化を推進

3. 機能開発
　・要件定義、設計
　・詳細設計、実装、単体テスト、リリース
　・コードレビュー、設計書レビュー、テストレビュー

4. 開発成果物の作成およびレビュー
　・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
　・コードレビュー

5. メンバーフォロー
　・チームメンバーの業務フォロー（技術面および行動面）
　・チームメンバーの技術スキル育成

技術スタック

【楽楽販売】
　・開発言語：PHP、Java
　・MW：PostgreSQL、Postfix、Apache、Redis
　・FW・ライブラリ：Zend Framework、jQuery
　・開発ツール：PhpStorm、GitLab
　・CI・テスト：Selenium/Selenide、PHPUnit、JMeter、Jenkins、PHPStan
　・AIツール：ChatGPT、GitHub Copilot、Devin、Notebook LM
　・コードレビュー：Pull Request ベース

募集要件

▼必須要件
　・PHP、Javaを用いたWEBアプリケーション開発のご経験
　・リーダーのご経験（PLなどのご経験でなくとも、チームリーダーや2～3名のコードレビュー経験でも問題ございません！）

▼歓迎要件
　・技術選定/アーキテクチャ設計のご経験

やりがい

開発の方向性を、エンジニアが自分たちで考えながら決定することができます。
事業や製品の方向性はビジネスサイドで決まりますが、技術や開発プロセスはエンジニアたちで主体的に決めています。
言われたことをやるのではなく、主体的にプロダクトづくりに関わりたい方には非常にマッチしている環境です。

キャリアパス

経験やご志向に合わせて、開発チームやプロダクトをけん引する マネジメント系職種 （エンジニアリングマネージャー、プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー）、または技術課題の解決をリードする スペシャリスト系職種 （テックリード等）両面のキャリアパスを選択することができます。

カジュアル面談

募集背景や配属組織の役割・課題、業務内容をより詳しくお聞きになりたい方は、是非下記よりカジュアル面談にお申し込みください。（正式な応募ではありません）

【カジュアル面談お申し込みフォーム】

ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、人や時間が不足している社会課題の一助になることを目指しています。特に代表サービスのひとつである楽楽シリーズはバックオフィス（経理、財務、人事、営業事務等）業務を支援する複数のサービス展開を得意としています。

特徴

複数のSaaSを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。
ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。

各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

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  ラクス開発本部紹介ページ ▶

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  会社説明会・勉強会イベント ▶

私たちについて

◯ 私たちが大事にしていること

• 「既存サービスの成長」と「新規事業へのチャレンジ」を両立させ続ける
• 「PDCA」を徹底し、事業を成長させる
• 「本質的なこと」へ取り組み、会社と自分の成長を実現している

◯ 私たちの課題

• ビジネスサイド（営業/企画/CS等）と共に市場のニーズ/シーズを満たすものは「何か」から考えていくこと
• 製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくこと
• まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくこと
• リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと

◯ どのような人がいるか

• 成長を楽しみ、皆で1つのサービスを作るため学ぶ意識、主体性、ホスピタリティが高い人
• 受け身な開発体質から脱して、主体的にサービス開発を楽しんでいる人
• 自社サービスなので自分事としてビジネス視点・開発視点の両方をもって判断・行動する人
• 単発的でなく継続的にノウハウや仕組みを積み上げて全体最適視点に立って仕事を進める人

▶ 行動指針 ラクスリーダーシッププリンシプル

採用情報

職種 / 募集ポジション	テックリード／Java・PHP（大阪）
雇用形態	正社員
給与	年収 6,120,420円 〜 9,292,416円 （例）年収748万の場合 月額476,375円（基本給378,000円＋時間外手当64,375円＋その他手当34,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません 手当 家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上) 残業手当 深夜手当 休日勤務手当 通勤手当 赴任手当 出張手当
勤務地	530-0014  大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階 [地図で確認] ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
募集要件	▼必須要件 1）PHP、Javaを用いたWEBアプリケーション開発のご経験 2）リーダーのご経験（PLなどのご経験でなくとも、チームリーダーや2～3名のコードレビュー経験でも問題ございません！） ▼歓迎要件 ・技術選定/アーキテクチャ設計のご経験
勤務時間	9:00-18:00
昇給	年1回（5月）
賞与	年2回(6月・12月)　※管理職は年俸制のため除く
福利厚生	社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生年金 交通費支給 上限10万円／月 家族手当 子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給 ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります 私服通勤 タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 例）8時-17時、8.5時-17.5時、9.5時-18.5時、10時-19時 ラクスマイル制度 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能／アシスタントマネージャー、管理職は対象外となります その他就労支援 子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途) ベビーシッター補助制度 バックアップ休暇 社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) 社内交流イベント 受動喫煙防止措置 屋内禁煙
休日・休暇	完全週休二日制（土、日） 祝日 年末年始休暇 夏期休暇 有給休暇 有給消化率80％以上 ※2021年3月期実績） シックリーブ制度 本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与 子の看護休暇 子供の看護や検診等のための休暇を付与　※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間 産前・産後休暇…取得後の復帰率100％ 慶弔休暇 例：結婚時7日間の休暇付与
参考情報	受動喫煙対策：屋内禁煙

選考フロー

• 書類選考
• 一次面接
• 最終選考/適性検査
• 内定

※原則、最終面接前に適性検査を受けていただきますが職種により選考フローが変更となる場合もございます。

職種について

◯ 社員／チーム紹介