SaaS製品における開発のリーダーポジションを募集しています。エンジニアの管理職、または次期管理職/課長補佐として業務を推進いただきます。選考ポジションはご経験とご希望に応じて柔軟に対応可能です。

•  プロジェクトマネジメント
  • リソース、スケジュール、品質、リスクなどのプロジェクト管理業務全般
  • 各種KPIによるチーム状態把握・分析および適正化にむけたアクション立案・実施

（PDCA推進）

• 開発業務の推進・改善
  • 要件定義など上流工程からの開発推進
  • スプリント単位・リリース単位等の振り返りを活用した効率化／改善
• メンバー育成と組織運営
  • チームメンバーの指導／フォロー（技術面および行動面）
  • エンジニアリング文化の醸成/推進

開発環境

※サービスにより多少異なります。

開発言語：PHP, JavaScript, Node.js, Python, PL/pgSQL
フレームワーク：Laravel, Zend Framework, Vue.js, jQuery, Sass
DB：PostgreSQL
CI/CD：Jenkins, Ansible, Puppeteer, Selenium/Selenide, Codeception
開発環境：PhpStorm(Windows), GitLab, Mattermost

開発体制

各サービスごとに1チーム10～15名程度でのチーム開発となります。
ほとんどが正社員の内製開発です。
管理職、マネジメント系リーダー、技術スペシャリスト系リーダー、開発メンバーといった構成が基本です。

ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、人や時間が不足している社会課題の一助になることを目指しています。特に代表サービスのひとつである楽楽シリーズはバックオフィス（経理、財務、人事、営業事務等）業務を支援する複数のサービス展開を得意としています。

特徴

複数のSaaSを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。
ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。

サービス例

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  「楽楽販売」は、販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させるクラウド型の販売管理システムです。販売管理はもちろんのこと、外注依頼・納期管理、広告案件管理/原価管理、プロジェクト管理など、その他さまざまな業務の標準化・効率化にも活用できます。

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  2017年にリリースされたラクスでも新進気鋭の商材です。Webサイトや社内ポータルなどにチャットウィンドウを設置して、問い合わせ対応を行うことのできるWebチャットツールです。
  オペレータによる有人対応のみならず、キーワード処理、フローチャート処理、機械学習などを最大限活用したチャットボットによる無人対応も実現できます。

各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

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  ラクス開発本部紹介ページ ▶

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  会社説明会・勉強会イベント ▶

私たちについて

◯ 私たちが大事にしていること

• 「既存サービスの成長」と「新規事業へのチャレンジ」を両立させ続ける
• 「PDCA」を徹底し、事業を成長させる
• 「本質的なこと」へ取り組み、会社と自分の成長を実現している

◯ 私たちの課題

• ビジネスサイド（営業/企画/CS等）と共に市場のニーズ/シーズを満たすものは「何か」から考えていくこと
• 製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくこと
• まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくこと
• リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと

◯ どのような人がいるか

• 成長を楽しみ、皆で1つのサービスを作るため学ぶ意識、主体性、ホスピタリティが高い人
• 受け身な開発体質から脱して、主体的にサービス開発を楽しんでいる人
• 自社サービスなので自分事としてビジネス視点・開発視点の両方をもって判断・行動する人
• 単発的でなく継続的にノウハウや仕組みを積み上げて全体最適視点に立って仕事を進める人

▶ 行動指針 ラクスリーダーシッププリンシプル

採用情報

職種 / 募集ポジション	プロジェクトマネージャー（大阪）
雇用形態	正社員
給与	年収 716.5356万円 〜 893.67万円 （例）年収716万の場合 月額464,813円（基本給368,000円＋時間外手当62,813円＋その他手当34,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません 手当 深夜手当 正月手当 通勤手当 赴任手当 出張手当 深夜特別手当 単身赴任手当
勤務地	530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階 ［地図で確認］
募集要件	必須 WEBアプリケーション開発のご経験 プロジェクトリーダーのご経験 歓迎 プロジェクトマネージャーのご経験 PHP系フレームワーク（CakePHP, Laravel, Codeigniter, Smartyなど）を使った開発経験のある方 jQuery, Ajax, Vue.js, Node.js, Linux, PostgreSQL等を用いた開発経験のある方 アジャイル開発の経験がある方
勤務時間	9:00-18:00
昇給	年1回（5月）
賞与	年2回(6月・12月)　※管理職は年俸制のため除く
福利厚生	社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生年金 交通費支給 上限10万円／月 家族手当 子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給 ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります 私服通勤 タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 例）8時-17時、8.5時-17.5時、9.5時-18.5時、10時-19時 ラクスマイル制度 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能／アシスタントマネージャー、管理職は対象外となります その他就労支援 子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途) ベビーシッター補助制度 バックアップ休暇 社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) 社内交流イベント 受動喫煙防止措置 屋内禁煙
休日・休暇	完全週休二日制（土、日） 祝日 年末年始休暇 夏期休暇 有給休暇 有給消化率80％以上 ※2021年3月期実績） シックリーブ制度 本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与 子の看護休暇 子供の看護や検診等のための休暇を付与　※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間 産前・産後休暇…取得後の復帰率100％ 慶弔休暇 例：結婚時7日間の休暇付与
参考情報	売上実績（連結） 2021年3月期 153億円（決算報告書より） 2020年3月期 116億円 2019年3月期 87億円 2018年3月期 64億円 平均年齢/平均年収 平均年齢32.5歳 平均年収609万円（有価証券報告書より） 平均残業時間/休暇取得/離職率 平均残業時間月間16時間以下 平均休暇取得年間10日以上

選考フロー

• 書類選考
• 一次面接
• 最終選考/適性検査
• 内定

※原則、最終面接前に適性検査を受けていただきますが職種により選考フローが変更となる場合もございます。

職種について

◯ 社員／チーム紹介

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  エンジニア

  顧客も、チームも、仕事をもっと「楽」に楽しく

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  CTO

  「エンジニアが成長できる、楽しく快適な場」をつくり、日本を代表するエンジニア集団へ

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  イベントでも雰囲気を確認いただけますのでオンラインでお気軽にご参加ください！

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