プロダクトマネージャー開発 / 東京

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業務内容について

楽楽シリーズの何れかの製品において企画・営業・サポート等のビジネスサイドと連携をとり、プロダクトマネージャーとして開発チーム全体をリードするような製品づくりをお任せします。

【例】
1. 製品の要求分析、要求仕様の策定
ビジネスサイドと連携した、製品の方向性の決定、市場要求の分析
デザイナーと連携した、ユーザー価値を高めるための要求仕様を策定

2. 製品開発の支援及び製品周辺課題の改善
ビジネスサイドと開発をつなぐ架け橋となる製品開発の遂行支援
提供済機能の改善やお客様への製品導入フローの改善支援
お客様課題や製品課題の分析と改善アクションの策定

3. ドメインエキスパートとして業務推進
法制度順守のための開発プロセス整備、品質向上施策
法制度や対象業務を深く理解したうえでの開発への学習啓蒙や製品改善提案

※プログラミングなどの実開発業務は行いません。

開発環境

(下記、何れかでの組み合わせ)

使用言語:Java、JavaScript
ミドルウェア:Apache、Tomcat
フレームワーク・ライブラリ:Spring Boot、SAStruts、jQuery、React/Redux、Vue.js
データベース:PostgreSQL
IDE:eclipse、IntelliJ
コードレビュー:Pull Request ベース(GitLabのMergeRequest使用)でのコードレビュー
手法:アジャイル、ウォーターフォール
バージョン管理システム:GitLab
チケット管理システム:Redmine、Trello
CI、テスト:GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium/Selenide
その他ツール:Flyway、Docker
PC:ノートPC(Windows or Mac選択可能)
ディスプレイ:ワイドディスプレイ2台支給

開発環境

各サービスごとに1チーム5-10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発
基本構成:管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー
役割の例:
プロジェクトマネージャー
プロダクトマネージャー
テックリード(技術スペシャリスト)
サーバーサイドエンジニア
フロントエンドエンジニア
他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。
当社では、マネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担しています。
マネジメント系:PM/PdM業務(進捗管理、リソース管理、メンバー育成、改善活動等)
スペシャリスト系:開発技術リードや技術育成、技術発信など?

事業内容について

ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、人や時間が不足している社会課題の一助になることを目指しています。特に代表サービスのひとつである楽楽シリーズはバックオフィス(経理、財務、人事、営業事務等)業務を支援する復数のサービス展開を得意としています。

特徴

復数のSaaSを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。
ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。

サービス例

  • 楽楽精算

    9,000社に導入頂いている国内累計導入社数No.1クラウド型経費精算システムです。
    会社規模や業種を問わず、幅広い企業の経費精算を効率化します。

  • 楽楽明細

    電子請求書発行システム「楽楽明細」は、請求書、納品書、支払明細などの帳票をWEB上で発行するクラウド型のシステムです。請求書発行において手間のかかる「印刷・封入・発送」の作業がゼロになります。

  • 楽楽勤怠

    勤怠管理・給与計算を楽にするクラウド型のシステムです。出退勤や残業、休暇取得などの勤怠情報を一元管理し、給与計算に必要なデータを1クリックで出力します。2020年の新サービス。

その他、楽楽販売、楽楽労務、メールディーラー、チャットディーラー、配配メール等。

開発組織

各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

Mission:顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいSaaSを創る
Vision:日本を代表する SaaS開発エンジニア集団となる

  • 日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている
  • 自分達がNo.1技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている

私たちについて

◯ 採用背景

新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。今後もお客様のご期待に応えるべく、一緒に製品やサービスを拡張していく開発管理職を募集しています。開発チームは基本的には殆どが正社員で構成された内製開発です。

◯ 私たちが大事にしていること

  • 「既存サービスの成長」と「新規事業へのチャレンジ」を両立させ続ける
  • 「PDCA」を徹底し、事業を成長させる
  • 「本質的なこと」へ取り組み、会社と自分の成長を実現している

◯ 私たちの課題

  • ビジネスサイド(営業/企画/CS等)と共に市場のニーズ/シーズを満たすものは「何か」から考えていくこと
  • 製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくこと
  • まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくこと
  • リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと

◯ どのような人がいるか

  • 成長を楽しみ、皆で1つのサービスを作るため学ぶ意識、主体性、ホスピタリティが高い人
  • 受け身な開発体質から脱して、主体的にサービス開発を楽しんでいる人
  • 自社サービスなので自分事としてビジネス視点・開発視点の両方をもって判断・行動する人
  • 単発的でなく継続的にノウハウや仕組みを積み上げて全体最適視点に立って仕事を進める人
▶ 行動指針 ラクスリーダーシッププリンシプル

職種について

◯ 社員/チーム紹介

採用情報

職種 / 募集ポジション

プロダクトマネージャー(東京)

雇用形態

正社員

給与

年収 750万円 〜 1150万円

(例)年収750万の場合
月額487,938円(基本給368,000円+時間外手当65,938円+その他手当54,000円)
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給
※試用期間(6ヵ月)中の条件変更無し

  • 手当
    • 残業手当
    • 深夜手当
    • 休日勤務手当
    • 通勤手当
    • 赴任手当
    • 出張手当
勤務地

151-0053  東京都渋谷区代々木二丁目1番1号 新宿マインズタワー
地図で確認

募集要件
  • 必須
    • IT領域のプロダクトマネジメント経験
      または開発の上流工程(要件定義、基本設計)経験
    • プロジェクトにおける関係者との折衝や調整の経験
  • 歓迎
    • WEBシステム開発のPM経験 or 設計・実装経験
    • 法制度等の業務を理解した上で要求分析や仕様策定の経験
    • 開発プロセスにおける豊富な顧客対応経験

    ※SIer、SES、自社サービスなど様々な業態から転職される方が多数

勤務時間

9:00-18:00

昇給

年1回(5月)

賞与

年2回(6月・12月) ※管理職は年俸制のため除く

福利厚生
  • 社会保険完備
    雇用・労災・健康・厚生年金
  • 交通費支給
    上限10万円/月
  • 家族手当
    子1人3万円/月、2人 5万円/月、3人以上 6万円/月を18歳まで支給
    ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります
  • 私服通勤
  • タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度
    働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可
    例)8時-17時、8.5時-17.5時、9.5時-18.5時、10時-19時
  • ラクスマイル制度
    子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
    ※入社1年後から使用可能/アシスタントマネージャー、管理職は対象外となります
  • その他就労支援
    • 子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
    • ベビーシッター補助制度
    • バックアップ休暇
    • 社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
    • 社内交流イベント
  • 受動喫煙防止措置
    屋内禁煙
休日・休暇
  • 完全週休二日制(土、日)
  • 祝日
  • 年末年始休暇
  • 夏期休暇
  • 有給休暇
    • 有給消化率80%以上 ※2021年3月期実績)
  • シックリーブ制度
    • 本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与
  • 子の看護休暇
    • 子供の看護や検診等のための休暇を付与 ※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間
  • 産前・産後休暇…取得後の復帰率100%
  • 慶弔休暇
    • 例:結婚時7日間の休暇付与
参考情報
  • 売上実績(連結)
    • 2021年3月期 153億円(決算報告書より)
    • 2020年3月期 116億円
    • 2019年3月期 87億円
    • 2018年3月期 64億円
  • 平均年齢/平均年収
    • 平均年齢32.5歳
    • 平均年収609万円(有価証券報告書より)
  • 平均残業時間/休暇取得/離職率
    • 平均残業時間月間16時間以下
    • 平均休暇取得年間10日以上

選考フロー

  • 書類選考
  • 一次面接
  • 最終選考/適性検査
  • 内定

※原則、最終面接前に適性検査を受けていただきますが職種により選考フローが変更となる場合もございます。