ブリッジSE開発 / 大阪

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業務内容

仕事内容

弊社SaaSプロダクトにおけるオフショア開発(ベトナム子会社)を活用した新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発。

【例】
1. ベトナム子会社に対する開発業務管理
日本のエンジニアが設計した要件定義書の内容を理解し、わかりやすく伝える。
設計書、ソースコード、テスト仕様書などの成果物をレビューする。
委託した開発案件の進捗を管理する。

2. ベトナム子会社に対するサポート
質問・相談された内容を理解し、わかりやすく回答する。
日本のエンジニアと協力・相談し、技術的課題を解決する。
生産性、品質、技術力向上のための改善活動をサポートする。

3. ベトナム子会社への出張
現状把握やノウハウの共有、関係強化のためのオフショア開発現地への出張。
※ベトナム側は日本人の代表者、現地のPM/PL/開発メンバーがいます
※2週間から1ヶ月程度、年に1-2回を想定

など

募集背景

『メールディーラー』のオフショア開発チームを支援するブリッジエンジニアの募集です。メールディーラーは「メールによる問い合わせ業務の効率化」をテーマに6,000社を超えるお客様にご利用いただいているメール管理ツールです。日本の開発チームと、ベトナム子会社で発足8年目を迎えるオフショア開発チームの両軸で開発を進めており、今後のプロダクトシェア拡大に向けて、オフショア開発チームの更なる成長を目指します。

ポジションの魅力

  • 自分のプロダクトを持てる。作ったものを成長させることができる
  • チームビルディングやプロジェクトマネジメントを学びながら、自らも実践できる
  • 日本とベトナムの双方のエンジニアから頼りにされながら仕事ができる
  • オフショア先は子会社であるため関係性が非常に良好で友好的
  • 自分のノウハウをベトナム子会社に伝えて理解してもらえる
  • 自分だけではなくベトナム子会社も成長していて一緒に伸びていける

私たちの課題

  • ビジネスサイドとともに市場のニーズ/シーズを満たす「何を作るべきか」から考えていく
  • 製品同様に人も成長している最中なので若手を率いながらチームを作っていく
  • まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていく
  • リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良いプロダクトを追求し続けていく

開発環境

▼開発
利用言語:PHP, JavaScript, Node.js, TypeScript
フレームワーク・ライブラリ:Laravel, Vue.js, jQuery, Sass
データベース:PostgreSQL
CI/CD:Jenkins, Ansible, Selenium/Selenide, PHPUnit
開発環境:PhpStorm(Windows), GitLab, Mattermost, Trello

▼組織構成
国内開発チーム:12名 マネージャ(40代、男性)、チームリーダ(2名)、ブリッジエンジニア(1名)、メンバ(8名)
オフショア開発チーム:10名 PM(1名)、PL(3名)、PG(4名)、QA(2名)

同一拠点に複数名、同一チームに一名のベトナム人ブリッジエンジニアが在籍。一緒にお仕事いただける環境になります。

事業内容

ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、人や時間が不足している社会課題の一助になることを目指しています。特に代表サービスのひとつである楽楽シリーズはバックオフィス(経理、財務、人事、営業事務等)業務を支援する複数のサービス展開を得意としています。

特徴

複数のSaaSを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。
ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。

サービス例

  • メールディーラー

    『12年連続業界売上シェアNo.1』メール共有サービスでラクスでもっとも歴史の長い商材です。
    ※ 出典:ITR「ITR Market View:メール/Webマーケティング市場2021」メール処理市場ベンダー別
    売上金額シェア2009−2020年度(予測値)

開発組織

各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

Mission:顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいSaaSを創る
Vision:日本を代表する SaaS開発エンジニア集団となる

  • 日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている
  • 自分達がNo.1技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている

私たちについて

◯ 私たちが大事にしていること

  • 「既存サービスの成長」と「新規事業へのチャレンジ」を両立させ続ける
  • 「PDCA」を徹底し、事業を成長させる
  • 「本質的なこと」へ取り組み、会社と自分の成長を実現している

◯ 私たちの課題

  • ビジネスサイド(営業/企画/CS等)と共に市場のニーズ/シーズを満たすものは「何か」から考えていくこと
  • 製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくこと
  • まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくこと
  • リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと

◯ どのような人がいるか

  • 成長を楽しみ、皆で1つのサービスを作るため学ぶ意識、主体性、ホスピタリティが高い人
  • 受け身な開発体質から脱して、主体的にサービス開発を楽しんでいる人
  • 自社サービスなので自分事としてビジネス視点・開発視点の両方をもって判断・行動する人
  • 単発的でなく継続的にノウハウや仕組みを積み上げて全体最適視点に立って仕事を進める人
▶ 行動指針 ラクスリーダーシッププリンシプル

採用情報

職種 / 募集ポジション

ブリッジSE (大阪)

雇用形態

正社員

給与

年収 5,124,936円 〜 9,292,416円

(例)年収512万の場合
月額321,438円(基本給268,000円+時間外手当43,438円+その他手当10,000円)
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません

  • 手当
    • 家族手当(3万/月:1人、5万/月:2人、6万/月:3人以上)
    • 残業手当
    • 深夜手当
    • 休日勤務手当
    • 通勤手当
    • 赴任手当
    • 出張手当
勤務地

530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階
地図で確認

募集要件
  • 必須経験
    • Web開発のご経験(言語不問)
    • 日本語とベトナム語の両方のビジネスレベルの語学力 ※N2相当以上
  • 歓迎
    • ブリッジSEとしてのご経験
    • 課題解決や改善活動を通じてプロジェクトを推進して来られたご経験
    • 海外出張経験
    • 自社サービス/SaaS事業会社でのシステム開発または運用経験
    • PL、PMなどのプロジェクト推進経験
勤務時間

9:00-18:00

昇給

年1回(5月)

賞与

年2回(6月・12月)

福利厚生
  • 社会保険完備
    • 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)・雇用保険・厚生年金・労災保険
  • 交通費支給
    • 上限10万円/月
  • 家族手当
    • 子1人3万円/月、2人 5万円/月、3人以上 6万円/月を18歳まで支給
      ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります
  • 私服通勤
  • タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度
    • 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可
      例)8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時
  • ラクスマイル制度
    • 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
      ※入社1年後から使用可能
  • 時短勤務制度(育児・介護)
  • その他就労支援
    • ベビーシッター補助制度
    • 社内サークル(野球、フットサル、軽音、工作等)
    • 社内交流イベント
    • 社内カフェ(コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり)
    • 書籍貸し出し制度
    • 階層別研修の定期実施(管理職、リーダー、新人向け等)
休日・休暇
  • 完全週休二日制(土、日)
  • 祝日
  • 年末年始休暇
  • 夏期休暇
  • 有給休暇
    • 有給消化率90%以上 ※2024年3月期実績
  • 産前・産後休暇
    • 取得後の復帰率100%
  • 子の看護休暇
    • 1人につき5日間/年
  • 慶弔休暇
    • 結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など
  • シックリーブ
    • 5日間/年
    • 病気の際の有給休暇(通常の有給休暇とは別途で付与)
  • 時間休暇
    • 5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可
  • 特別休暇
  • 生理休暇
  • 母性健康管理休暇
  • バックアップ休暇
    • 有給の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、最大2o日まで積み立てることが可。使用用途の制限有り
参考情報

受動喫煙対策:屋内禁煙

選考フロー

  • 書類選考
  • 一次面接
  • 最終選考/適性検査
  • 内定

※原則、最終面接前に適性検査を受けていただきますが職種により選考フローが変更となる場合もございます。

職種について

◯ 社員/チーム紹介