ラクスの複数プロダクト間で利用する共通基盤の専門開発チームの新規立ち上げをいたします。
ラクスのプロダクトを複数契約されているお客様に、複数契約ならでの付加価値を提供するため開発チームです。

立ち上げ組織のため、ご経験に応じて下記ポジションをお任せしたいと考えております。

• エンジニアリングマネージャー
• PdM（プロダクトマネージャー）
• 開発エンジニア

当初はデータ連携基盤やユーザ—管理基盤の開発を予定しています。
立ち上げは4〜5名のチームを想定しており、各プロダクト開発チームと協力しながら機能リリースを実現します。
初回リリース後も社内外の声を聞きながらフィードバックループを回し、より良いものを素早く開発するための改善も積極的に行っていただきます。

業務内容（詳細）

• エンジニアリングマネージャー
  • チームマネジメント
  • 要件定義、概要設計
  • 開発、品質管理等、リリースまでの一連業務
  • 各種報告、調整、期待値コントロール等
  • メンバー育成への取り組み
• PdM（プロダクトマネージャー）
  • 要件定義、概要設計
  • 開発、品質管理等、リリースまでの一連業務
  • 各種報告、調整、期待値コントロール等
  • メンバー育成への取り組み
• 開発エンジニア
  • 要件定義、概要設計
  • 開発、品質管理等、リリースまでの一連業務
  • 各種報告、調整、期待値コントロール等

ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、人や時間が不足している社会課題の一助になることを目指しています。特に代表サービスのひとつである楽楽シリーズはバックオフィス（経理、財務、人事、営業事務等）業務を支援する復数のサービス展開を得意としています。

特徴

復数のSaaSを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。
ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。

各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

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  ラクス開発本部紹介ページ ▶

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  会社説明会・勉強会イベント ▶

私たちについて

◯ 私たちが大事にしていること

• 「既存サービスの成長」と「新規事業へのチャレンジ」を両立させ続ける
• 「PDCA」を徹底し、事業を成長させる
• 「本質的なこと」へ取り組み、会社と自分の成長を実現している

◯ 私たちの課題

• ビジネスサイド（営業/企画/CS等）と共に市場のニーズ/シーズを満たすものは「何か」から考えていくこと
• 製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくこと
• まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくこと
• リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと

◯ どのような人がいるか

• 成長を楽しみ、皆で1つのサービスを作るため学ぶ意識、主体性、ホスピタリティが高い人
• 受け身な開発体質から脱して、主体的にサービス開発を楽しんでいる人
• 自社サービスなので自分事としてビジネス視点・開発視点の両方をもって判断・行動する人
• 単発的でなく継続的にノウハウや仕組みを積み上げて全体最適視点に立って仕事を進める人

▶ 行動指針 ラクスリーダーシッププリンシプル

採用情報

職種 / 募集ポジション	WEBエンジニア (東京)
雇用形態	正社員
給与	年収 520.56万円 〜 1158.6万円 （例）年収520万の場合 月額333,000円（基本給258,000円＋時間外手当45,000円＋その他手当30,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません 手当 家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上) 残業手当 深夜手当 休日勤務手当 通勤手当 赴任手当 出張手当
勤務地	151-0053  東京都渋谷区代々木二丁目1番1号 新宿マインズタワー ［地図で確認］ ※勤務地は、東京でも大阪でも可能です
募集要件	必須経験 Webアプリケーション開発経験（5年以上） リリース、運用の経験 概要設計、データベース設計の経験 歓迎する経験/スキル プロダクトマネジメントの経験 開発マネージメント・リーダー経験（3年以上） 要件定義、概要設計の経験 横断型チームでの開発経験、あるいはリーダー経験 自動化などを含めた開発プロセスの改善 マッチしてるタイプ 現状課題、組織の期待を把握し、論理的に前進させることができる 課題に常に目を向け恒常的に改善サイクルを回せる。 メンバとのコミュニケーションを大切にし、育成を行う事が出来る
勤務時間	9:00-18:00
昇給	年1回（5月）
賞与	年2回(6月・12月)
福利厚生	社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生年金 交通費支給 上限10万円／月 家族手当 子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給 ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります 私服通勤 タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 例）8時-17時、8.5時-17.5時、9.5時-18.5時、10時-19時 ラクスマイル制度 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能／アシスタントマネージャー、管理職は対象外となります その他就労支援 子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途) ベビーシッター補助制度 バックアップ休暇 社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) 社内交流イベント 受動喫煙防止措置 屋内禁煙
休日・休暇	完全週休二日制（土、日） 祝日 年末年始休暇 夏期休暇 有給休暇 有給消化率80％以上 ※2021年3月期実績） シックリーブ制度 本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与 子の看護休暇 子供の看護や検診等のための休暇を付与　※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間 産前・産後休暇…取得後の復帰率100％ 慶弔休暇 例：結婚時7日間の休暇付与
参考情報	売上実績（連結） 2021年3月期 153億円（決算報告書より） 2020年3月期 116億円 2019年3月期 87億円 2018年3月期 64億円 平均年齢/平均年収 平均年齢32.5歳 平均年収609万円（有価証券報告書より） 平均残業時間/休暇取得/離職率 平均残業時間月間16時間以下 平均休暇取得年間10日以上

選考フロー

• 書類選考
• 一次面接
• 最終選考/適性検査
• 内定

※原則、最終面接前に適性検査を受けていただきますが職種により選考フローが変更となる場合もございます。

職種について

◯ 社員／チーム紹介

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  エンジニアリングマネージャー

  お客様をもっと「楽」にするサービスを模索する

• 
  CTO

  「エンジニアが成長できる、楽しく快適な場」をつくり、日本を代表するエンジニア集団へ

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  イベントでも雰囲気を確認いただけますのでオンラインでお気軽にご参加ください！

  ラクスconnpassページ

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